Seminar Talentmanagement

Wir konzipieren individuelle Inhouse-Seminare - maßgeschneidert nach Ihren Bedürfnissen

Das Thema ist auch als Coaching, Workshop, Beratung und Vortrag verfügbar



Die Besten finden, fördern und halten

Talenten zu erkennen und zu fördern ist mit die beste Investition in Organisationen. Doch es gibt eine paradoxe Beobachtung: Die meisten Unternehmen fördern untalentierte Mitarbeiter*innen und lassen die wirklich guten gehen. Somit ist die primäre Aufgabe im Talentmanagement offenbar eine weit größere und meist unerwartete.

Seminarinhalt

Passen Sie gerne die Agenda gerne nach Ihren Wünschen an

  • Was versteht man unter Talent?
  • Woran erkennt man es?
  • Wer erkennt es?
  • Warum ist dies problematisch?
  • Evolution und Talent
  • Systempsychologische Talentperspektiven
  • Archetypen und ihre vermeintlichen Talente
  • Krankhaft-kindliche Betrachtung (versus...)
  • Gesunde erwachsene Sichtweise
  • Was macht ein wirkliches Talent aus?
  • Gibt es eine übergreifende Definition?
  • Woran erkennt man solche Talente?
  • Wer sollte es sein, der sie erkennt?
  • Identifizierung von Talenten
  • Explizite Förder- und Entwicklungsprogramme
  • Der Talentmanagementprozess
  • Talentorientierte Organisationskultur
  • Vor- und Nachteile, Stärken und Schwächen dieser Kultur
  • Talentmanagement und Kulturwandel
  • Den wirklichen "Dämon" erkennen
  • Rollen im Talentmanagement
  • Aufgaben, Prozesse, Verantwortungen
  • Controlling und Berichtswesen
  • Der Talentleitstand
  • Die professionelle Talentmanagementplattform