methoFORM

methodische Forschungsplattform für Persönlichkeitsentwicklung durch angewandtes Management

Wirkliches, wahrhaftiges Management bedeutet Übung und Arbeit an sich selbst ohne Unterlass

Wir sind reduktionitisch-forschende, hoch-methodische Empiriker



Elevator Pitch

Perfektes Management dank entwickelter Persönlichkeit

 

Persönlichkeitsentwicklung mittels perfekten Managements

Wissensvermittlung in 4 Schritten

  1. Persönlichkeit: Emotionen als Indikatoren erkennen (Bauchhirn, Stammhirn)
  2. Psychologie: Emotionen regulieren lernen (Limbisches System)
  3. Führung: Aktivierung der lösungsorientierten Sachebene (Präfrontaler Cortex)
  4. Wirkliches Management: Methoden verstehen und anwenden (Neo Cortex)


Individualprodukte

  • Seminare
  • Coaching
  • Supervision
  • Mediation
  • Workshops
  • Training
  • Beratung
  • Vorträge

Unser Leistungsangebot ist generisch, also im Normalfall nicht branchenspezifisch.


Daher sind wir offen hinsichtlich:

  • Unternehmensarten
  • Unternehmensgrößen
  • Branchen

 

Kunden

Wirtschaft

  • Holdings
  • Konzerne
  • Große Unternehmen
  • Mittlere Unternehmen
  • Kleine Unternehmen
  • Startups

Verwaltung

  • Behörden
  • Organisationen
  • Gemeinden
  • Landkreise
  • Städte

Fortbildung

  • Universitäten
  • Fachhochschulen
  • Ausbildungsstätten
  • Forschungseinrichtungen
  • Stiftungen
  • Verbände
  • Vereine
  • NPOs
  • NGOs

Weitervermittlung

  • Seminarhäuser
  • Bildungsträger

Einzelpersonen

  • Umsattler
  • Privatkunden
  • Arbeitssuchende
  • Quereinsteiger

 

Teilnehmer*innen

Aufgrund der individuellen Konzeption entsprechen Seminarinhalte und -ansprüche den jeweiligen Teilnehmer*innen:

  • Vorstände
  • Geschäftsführer
  • Stabsstellen
  • Experten
  • Bereichsleiter
  • Abteilungsleiter
  • Teamleiter
  • Projektleiter
  • Teilprojektleiter
  • Fachverantwortliche
  • Mitarbeiter
  • Militärangehörige
  • Servicekräfte
  • Auszubildende
  • Arbeitsuchende
  • Neueinsteiger
  • Umorientierer
  • Orientierungslose
  • Privatpersonen
  • Arbeitssuchende
  • Selbst-Suchende
  • Trainer (Train the Trainer)




Interdisziplinarität

Management ist ein einfaches wie komplexes Thema. Daher gehen wir immer interdisziplinär vor:

  • Informatik schafft Prozessverständnis
  • IT gibt Anwendungsmodelle
  • Physik schafft Struktur und vereinfacht
  • Psychologie motiviert Menschen
  • Mythologie überwindet Hindernisse
  • ZEN löst Fixierungen
  • BWL schafft Messbarkeit und Fokus
  • Strategie gibt die Richtung an
  • Management erzeugt Nutzen

Erst die Kombination schafft nachhaltige und transparente Umsetzung.

Individualthemen

Aus der Kombination der Kernthemen entwerfen wir maßgeschneiderte Individuallösungen:

  • Einheitliche Kernmethoden
  • System aus verzahnten Modulen
  • Reduktion auf das Wesentliche
  • Fokus auf universelle Methodik
  • Sofortige Anwendbarkeit als Ziel
  • Passgenauigkeit für Unternehmen
  • Alles ist Teil eines großen Ganzen

Fakten & Statistik

  • Mehr als 5.000 TeilnehmerInnen
  • Mehr als 1.000 Kunden
  • Feedbacknote 1,3/ 1,4  (Skala: 1-5/ 1-6)
  • 40 Jahre intensive Forschung
  • Positives Teilnehmerfeedback:       
    • Das beste Seminar meines Lebens
    • Das Seminar übertraf bei weitem jede meiner Erwartungen
    • Schade, dass ich das erst jetzt weiß
    • Jetzt wird mir vieles klarer
    • Ich dachte immer, ich würde mir all das nur einbilden
    • Ich bin absolut sprachlos
    • Das macht mir Mut, es noch einmal - aber ganz anders - zu versuchen
    • Ich freue mich schon jetzt auf das nächsten Mal



Mission

Wir führen über Erkenntnis in die Freiheit

Erkenntnis führt zu wahrem Menschsein

Menschsein überschreitet Individuation

  • Wir öffnen Türen & geben Raum
  • Wir schaffen Struktur & Transparenz
  • Wir zeigen Zusammenhänge auf
  • Wir vermitteln Modelle & Methoden
  • Wir enttarnen kritisch Mechanismen
  • Wir überschreiten Grenzen
  • Wir ermöglichen Erkenntnis
  • Wir führen zu Gesamtverständnis

 

Unser Weg

Wir lehren höchste und reinste Managementkompetenz mittels einfachster Methoden. Der Fokus liegt hierbei auf dem Individuum. Das Erlernen und Umsetzen der Methoden im Unternehmen formen nicht nur dasselbe, sondern vollenden auch das Individuum.

 

Wir lehren KeieiDo - den Weg des Managements.

 

Visualisierung

Hierzu leiten wir alle Themen gemeinsam mit den Teilnehmern auf Basis didaktischer Psychologie her. Wir möchten, dass Themen von ihnen selbst erfahren und verstanden werden können.

 

 

 

Dabei visualisieren wird so gut wie alles auf Flipchart, Moderationswand und Whiteboard.

 

Kein PowerPoint!, ist unsere Devise. Wir verwenden durchgehend einheitliche gehirnarealspezifische Farben. Unsere Bilder sind kleine Kunstwerke. Anders als Texte bleiben Sie tief in Erinnerung. 



Technik wird zu Intuition

Wir möchten Menschen zu wahrem Menschsein führen. Dies geht über Individuation darüber hinaus.

 

Damit machen wir die Geschäftswelt effektiver und effizienter - und die Welt im Ganzen nachhaltiger und menschlicher.

 

Begeisterung als Antriebskraft

Am Ende geht es um das Verlassen des Konventionellen und das Eintreten in eine Welt, die wir alle vor unseren Augen haben und die uns doch oft verborgen bleibt.

 


Erst ein Manager, der sich selbst gefunden hat, wird sein Unternehmen wirklich voranbringen. Alle anderen führen mehr Schaden zu, als dass sie irgendeinen Nutzen bringen. 

Programme

Kurz gedacht ist kurz erfahren. Erst Progamme bezeugen Strategie. Der Rest ist Taktik. Taktik ist nicht nachhaltig.

  • Management-Entwicklung
  • Qualifizierungsprogramme
  • Führungskräfteentwicklung
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Unternehmensentwicklung
  • Agilisierung von Organisationen


Wir forschen

Wir betreiben eigene Modell- und Methodenforschung. Daher sind die Inhalte unserer Lösungen einem stetigen Wandel unterzogen. 

 

Neue, einfachere Modelle und Methoden ersetzen alte. Immer wieder wird auf das Wesentliche reduziert.

 

Wir forschen hierzu interdisziplinär zu unseren vier Kernthemen:

 

  • Management & Transparenz
  • Psychologie
  • Führung 
  • Persönlichkeit & Menschsein 

Beispiel Management

Wir möchten Ihnen ein Beispiel aus dem Management geben, das unseren Weg zur Erkenntnis veranschaulicht:

  • Kaum ein Unternehmen weiß, dass
    • Prozessmanagement
    • Qualitätsmanagement
    • Innovationsmanagement
    • Risikomanagement
    • Compliance
    • Wissensmanagement

ein und denselben Kern haben.

 

Möchten auch Sie aufhören, das Rad immer wieder unnötig neu zu erschaffen?

Beispiel Führung

Ein weiteres Beispiel betrifft die 95% an Führungskräften, die ihrem Unternehmen mehr Schaden zufügen, als es zu führen:

  • Kaum eine Führungskraft kennt den Führungs-Code. Dabei ist er evolutionär in uns einprogrammiert. Führung könnte sehr einfach sein.
  • Wir haben nicht nur den Führungs-Code erforscht - wir vermitteln ihn auch.
  • Auf Wunsch erfahren Sie ihn im argentinischen Tango.

Werden auch Sie eine/r von Zwanzig!



Spezialthemen

  • Auf dieser Seite finden Sie viele spanennde Beispiele.
  • Wir schulen jedoch weit mehr - genau das, was Sie auch wirklich brauchen
  • Fragen Sie gerne bei uns unverbindlich an:
    • Wir sind Profis und entwickeln uns kontinuierlich weiter.
    • Wir arbeiten branchenübergreifend
    • Unsere Forschung ist interdisziplinär
    • Wir kombinieren alles mit allem
  • Daher finden wir auch mit Sicherheit eine Lösung für Ihre Anforderung
  • Wir bieten alle Seminare auch als Train-the-Trainer-Lösungen an - denn wir wissen nicht nur wie es geht - sondern auch wie man es macht

Seminar-Hotline: 0800-METHODIK


Zusammengefasst



MANAGEMENT

  • Management in höchster Perfektion
  • Elementarmethodik steht im Fokus
  • Eigene Methodenforschung

WISSEN

  • Interdiszipinäres Wissenssystem
  • Tiefgründig und breitbandig
  • Ganzheitliche Betrachtung

MENSCH

  • Das Individuum steht im Fokus
  • Wir führen Menschen zur Vollendung
  • Erkenntnis durch Suche der Quelle

PROJEKTIERUNG

  • 100% maßgeschneiderte Lösungen
  • Reduktionismus zum Kerngedanken

DIDAKTIK

  • Gemeinsame Herleitung aller Themen
  • Gehirngerechte Aufbereitung
  • Vollständige Visualisierung
  • Standard-Farb- und Symbolsystem

SPASS

  • Kein PowerPoint & Co.
  • Keine "Frontbeschallung"
  • Keine zusammenhangslosen Puzzleteile
  • Keine Dogmatik

WEG

  • KeieiDo - Der Weg des Managements
  • Genzheitliche Managementbetrachtung
  • Der Mensch führt das Unternehmen

RESÜMEE

  • Wir sind nicht besser als andere.
  • Schlechter sind wir sowieso nicht.
  • Aber: Wir sind definitiv anders!

 



Wir möchten, dass Seminare und Coachings nicht nur Spaß machen, sondern das Leben verändern.

Hierzu nutzen wir das weite Feld des Managements. Denn wo kann man besser erleben, wer man ist und wer man sein möchte.