Individual-Seminare & Business-Coaching
methodische ForschungsplattFORM - Management und Persönlichkeit
Maßgeschneiderte individuelle Konzeption & Planung von Inhouse- und Firmenseminaren
KeieiDo - Der Weg des Managements → Anstreben der höchsten Form an
Managementmethodik - Werte: Harmonie, Respekt, Reinheit, Stille
Wir trainieren alle Gehirnsysteme und -areale - vom Neo-Cortex (Management) über das Limbische System (Psychologie) bis zum metacerebralen ZEN
Unsere wichtigsten Seminare
Die Top 5
Potsdam, 18.08.2018
Wir werden immer wieder nach unseren wichtigsten Seminaren gefragt, die wir Unternehmen uneingeschränkt empfehlen können. Die Antwort darauf kommt sehr spontan. Es sind genau fünf Seminare, die die meisten Unternehmen meilenstiefelweit nach vorne brächten. Eigentlich geht dabei in allen Themen um dasselbe: um das
- Eliminieren von Politik, um
- dem Gesunden Erwachsenen Raum geben zu können.
Verstehen, wie Unternehmen tatsächlich funktionieren
Entscheider auch wirklich entscheiden lassen
Führung wirklich verstehen und Mitarbeiter nicht demotivieren
Projektmanagement verstehen und professionell anwenden können
Integration agiler Methoden zur Beschleunigung von Prozessen und zur Team-Stärkung
Drei neue Videos
3 * Psychologie - seminarbegleitend
Potsdam, 04.06.2018
Der Homunkulus
Wenn Sie bereits eines unserer Seminare oder Coachings besucht haben, werden Sie ihn kennen:
- den Homunkulus.
Es ist dieses liebe, genderneutrale Wesen, das als Modell herhält, um unsere menschliche Psyche möglichst einfach zu erklären.
Wir haben nun ein Video erstellt, das Ihnen nach dem Seminar noch einmal die Möglichkeit gibt, den psychologischen Teil für sich durchzuspielen und auch anderen nahezubringen.
Man erfährt hierin aber auch vieles über unser standardisiertes Farbsystem, das sich einheitlich durch all unsere Seminare zieht.
Systemische Psychologie
Die Systemische Psychologie untergliedert Lebewesen in ihre Fragmente.
Wir selbst haben über 40 Jahre psychologische Forschung betrieben. Das Ergebnis dieser Forschung stellen wir in diesem Video vor.
Es zeigt, aus welchen Bestandteilen wir bestehen, was unser Ich ausmacht, welche Rolle unser Selbst spielt und welche Archetypen unseren Alltag prägen.
Mehr Anteile gibt es nicht. All unsere Lebensrollen werden von diesen Archetypen geprägt. Schnell kann man hierdurch herausfinden, wer man selbst ist - und welcher Anteil im Gegenüber gerade aktiv ist.
Entwicklungspsychologie
Nachdem in den Videos über den Homunkulus und unser inneres Team unsere Anteile komplett zusammengestellt und erklärt worden sind, geht es in diesem
- um die Entwicklung der Archetypen
- das Zusammenspiel aus Ich und Selbst
- Krankheit und Gesundheit.
Was sich Evolutionär über eine Milliarde Jahre hinweg abgespielt hat, machen wir als Mensch innerhalb einer Lebenszeit durch.
Dies beinhaltet die Konfrontation mit dem Bösen in uns und das Entkommen aus dem Labyrinth der Dunkelheit.
Wo stehen Sie?
BPMN 2.0 Modellierungsworkshop
Einfache und komplexe Prozesse sicher praktisch modellieren lernen
Business Process Modelling and Notation 2.0 gelingt es, auch sehr komplexe Prozesszusammenhänge abbilden und nachvollziehen zu können.
Doch kann das Modellieren zu einer Herausforderung werden. Daher schulen wir die Notation in zwei- bis dreitägigen Seminarworkshops.
Ein Tag dient der praxisreflektierten Theorie. Der zweite und auch der dritte Tag sind reine Praxistage.
Gearbeitet wird darin mit Flipcharts und Moderationswänden.
Schneller Rückruf
Gerne rufen wir Sie an
KeieiDo - der Weg des Managements
Wir erforschen und lehren die Kernessenz des Managements:
- einfachste Methodik - durch Reduktion auf das Wesentliche
- schnelles Verstehen - dank standardisierten Farbsystems
- authentische Anwendung - auf systempsychologischer Basis
- reibungslose Einführung - durch Erkennen wirklicher Führung
- modulares Lernen - da komplettes inhaltliches Seminarsystem
KeieiDo hat die maximale Vereinfachung zum Ziel
Mehr Pefektion und Spaß am Management wird man kaum finden.
Meisterschaft in Management und Menschsein - selbst sein | hier sein | jetzt sein | keine Vorurteile | alles geben | bei jedem Wetter
Vier Standbeine
Perfektes Management erfordert vier Standbeine - vier Farben - wir vermitteln sie auch einzeln in vier Kernseminaren
Perfekte Methodik
Wir vermitteln prozessuale und strukturelle Transparenz auf allen Ebenen der Organisation durch Reduktion auf das Wesentliche - in allen Managementdiziplinen.
Transparenz und Struktur brauchen einen klaren Geist.
BLUE-LINE
Verständnis Mensch
Psychologie ist einfach erklärbar - wenn man sie verstanden hat. Erst prozessuale und strukturelle Transparenz ermöglicht das Erkennen der Zusammenhänge.
Versteht man das innere Team, gelingt es auch mit dem echten.
GREEN-LINE
Wahrhaftige Führung
Wir haben den Führungscode entschlüsselt. Vielleicht sind wie damit die Einzigen? In so gut wie allen Managementthemen spielt Führung mit die elementarste aller
Rollen.
Führung anderer setzt immer Selbstführung voraus.
ORANGE-LINE
Wirkliches Menschsein
Evolutionär ist der Mensch in erster Linie eine tierische Mischung - und meist nicht einmal das. Ein wahrer Mensch zu werden bedeutet harte Arbeit: die der
Selbstfindung...
Unternehmen sind Schwärme - Ziel ist Anpassungsfähigkeit.
PURPLE-LINE
Um diese vier Standbeine zu verstehen, braucht man nur ein einziges Modell - so einfach kann Management sein, sobald man es durchdrungen hat.
Paradigmen auf einen Blick
Es geht um maximale Reduktion auf das Wesentliche - Einfachheit um jeden Preis
Keine Redundanzen
Es ist alles dasselbe:
- Wissensmanagement
- Prozessmanagement
- Qualitätsmanagement
- Innovationsmanagement
Hat man dies verstanden, wird man Unsummen an Kosten, Lizenzen, Personal, Komplexität und Nerven einsparen.
KeieiDo arbeitet den Kern heraus.
Pragmatismus
Management wird behindert:
- viele Meetings
- lange Wege
- große Changes
- hohe Komplexität
Präzise und einfache Methodik gibt allen die Möglichkeit, ihr Bestes zu geben: von Führung bis Sachbearbeiter.
KeieiDo ist stärken- und rollenorientiert.
Make it Simple
Es gibt Zertifizierungen für alles:
- Prozessmanagement
- Projektmanagement
- Qualitätsmanagement
- Risikomanagement
Erkennt man die unnötige Last einer solchen Zertifizierung, wird das Managementziel die Vereinfachung sein.
KeieiDo ist der Weg der Vereinfachung.
Respekt & Vertrauen
Jeder fordert es ein:
- Respekt
- Vertrauen
- Eigenverantwortung
- Bedeutung haben
Kritik an der Geschäftsführung ist fatal - genau wie die Kritik am Mitarbeiter: Kultur ist der Sockel des Managements.
KeieiDo ist Kultur - und fordert diese ein.
Jeder und jede möchte nur die eigene Aufgabe und einen Sinn erfüllen. Wenn man den Raum hierfür gibt, kommen Bestleistungen heraus.
Methodische Forschungsplattform
Management- & Persönlichkeitsentwickung
- mittels angewandten Managements -
Der Weg des Managements
Wir lehren den Westlichen ZEN-Weg
- mittels Methodenkompetenz zum Wesentlichen -