Individual-Seminare & Business-Coaching

(Selbst-) Management & Persönlichkeit

Maßgeschneiderte individuelle Konzeption & Planung von Inhouse- und Firmenseminaren

KOMPASS

Über einen Klick auf den Kompass gelangen Sie auf eine Übersichtsseite über Beispiellösungen.

INDIVIDUALITÄT

Wir konzipieren Seminare modular, baukastenartig, und individuell auf Organisation, Situation und Teilnehmer* zugeschnitten.

FARBSYSTEM

Dabei verwenden wir ein einheitliches Farbsystem, das sich überall - auch in den Seminaren - wiederspiegelt.

DREI KREISE

Mentoring ist die höchste Stufe.

Führung ist die Voraussetzung hierfür.

Managementdisziplinen sind Basis.

MANAGEMENT & PERSÖNLICHKEIT

Beides läuft bei uns Hand-in-Hand:

Ohne entwickelte Persönlichkeit ist auch kein professionelles Management möglich. Daher schulen wir beides.

KEIEIDO

Professionelle Anwendung von Management formt systemisch aber auch gleichzeitig die Persönlichkeit.

Mobbing, Aggression, Druck, Stress und andere graue Faktoren, werden nur die Demotivation von Mitarbeitern schüren.

Nicht umsonst liegt die Motivationsquote bei Mitarbeitern bei kleinen 30 %.

Dem Gesunden Erwachsenen Unternehmen bleibt nichts anderes übrig, als gewaltfrei zu arbeiten und jede Art von Gewalt behutsam aber konsequent anzusprechen, um sie in den eigenen Reihen nachhaltig zu vermeiden.

Jede unserer Methoden setzt daher auf Gemeinsamkeit und Transparenz. Das Gewaltvolle wird durch dieselben Methoden im Nebeneffekt enttarnt.

In unseren Seminaren taucht immer wieder die* Suchende auf, die den eigenen Ochsen oder Stier finden möchte, als Symbol für Lebensenergie, im Rahmen der Zwiegespaltenheit von EGO und Selbst.

Auch auf dieser Internetseite empfehlen wir hierzu das Buch "Der Ochs und sein Hirte". "Auf der Suche" ist eine sehr schöne Ergänzung hierzu:

Osho hat ein Buch erstellt, das weit detaillierter und erklärter Zusammenhänge aufzeigt und kommentiert - auch hinsichtlich eines spirituellen und religiösen Kulturvergleichs von Ost und West - , als wir es bisher in vielen anderen Werken gefunden haben.

Wichtig ist dabei, alle Vorurteile, die man Osho/ Bhagwan gegenüber haben mag, beiseite zu lassen und vielmehr das Inhaltliche auf sich wirken zu lassen. Im Sinne: Großer Meister führt Schüler notfalls absichtlich in die Irre, um ihn so gegen die Wand laufen zu lassen, damit er beim Aufschlag endlich zur Erkenntnis kommt, verursacht durch vermeintlich widersprüchliches Verhalten.

Dieses Mal geht es in unserem neuen Video um den Vergleich von:

• Führungskräften
• ZEN-Meistern
• Mitarbeitern.

Verglichen werden Verhaltensweisen, Paradigmen, erwartetes Rollenverhalten, der Umgang mit Emotionen und die Korrelation von Verhalten mit Psyche.

Die Mission: Werden Sie Ihr eigener ZEN-Meister/ Ihre eigene ZEN-Meisterin!

Die vier Hauptarchetypen unseres archaischen Gehirnsystems:

• Analytiker*in
• Soziales Ich
• EGO (Krieger/ Amazone)
• Phobiker*in

können in zwei Weisen in Handlungen überführt werden:

1. über systemische Methodik
2. über Selbsthass und Entfremdung.

Die jeweilige Entscheidung und die Summe aller vier Einzelentscheidungen bestimmen:

1. ob wir als Gesunde Erwachsene für Management geeinget sind
2. oder ob wir als Krankhaft Kindliche eher Politiker und Machtmenschen sind.

Voraussetzung für die erste der Entscheidungen ist eine grundlegende Verbundenheit mit dem eigenen Selbst.

Wir erforschen und lehren die Kernessenz des Managements:

• einfachste Methodik - durch Reduktion auf das Wesentliche
• schnelles Verstehen - dank standardisierten Farbsystems
• authentische Anwendung - auf systempsychologischer Basis
• reibungslose Einführung - durch Erkennen wirklicher Führung
• modulares Lernen - da komplettes inhaltliches Seminarsystem

KeieiDo hat die maximale Vereinfachung zum Ziel

Mehr Pefektion und Spaß am Management wird man kaum finden.

Der Weg des Managements

Wir lehren den Westlichen ZEN-Weg

- mittels Methodenkompetenz zum Wesentlichen -