Taktische Trainings
Ein Sprung ins kalte Wasser
Der klassische Aufbau von Seminaren besteht aus dem alternierenden Wechsel aus:
Tacticals drehen diese Reihenfolge um:
In Tacticals springen die Teilnehmer*innen ins kalte Wasser. Situationen wirken lebensecht. Damit beseht ein sehr hoher Praxisbezug. Erfahrungen werden anders wahrgenommen, Methoden sofort gespeichert.
Wir lernen am besten, wenn unser Gehirn währenddessen Adrenalin ausschüttet. Würde Adrenalin fehlen, könnten wir uns nichts merken – und Erinnerungen sogar aus unseren Gehirnen herauslöschen.
Tacticals erzeugen eine Dramatik, die den Eindruck einer realen, stressbehaftete Situation vermittelt – jedoch in einem geschützten Raum. Es entsteht der Eindruck, dass Situationen real wären.
Nicht nur wird die Ausschüttung von Adrenalin damit deutlich stimuliert. Zudem werden Diskussionen der Gruppen und methodische Auflösungen weit intensiver wahrgenommen.
"Drei neue Projekte werden mit Priorität 1 gestartet. Ressourcen sind hierfür nicht vorhanden. Vielmehr sind die Ressourcen eigentlich bereits in anderen Projekten und Linienaufgaben ausgelastet. Wie gehen Sie an diese Situation heran?“
In Zweier- und Dreiergruppen überlegen sich die Teilnehmer*innen Lösungsstrategien und schildern diese im Anschluss den anderen Gruppen.
Auf dieser Basis werden geeignete Strategien und Methoden entwickelt. In simulierten Rollenspielen werden die Strategien umgesetzt und die Methoden angewendet.
Hieraus ergeben sich neue Herausforderungen, die auf dieselbe Art angegangen werden.
Es gibt somit keine feste Seminaragenda, sondern vielmehr eine Kette an Ereignissen, wie im echten Leben, die gemeinsam aufgelöst wird.
Wir bieten Tacticals ausschließlich als präsente Inhouse-Trainings an – in Ihrer Organisation oder an ausgewählten Seminarstandorten.
Nur so können die Dramatik von Situationen nachgespielt und die Körpersprache der Gruppe aktiv mit einbezogen werden.
Sie sind gleich zu Beginn mit einer schwierigen Situation konfrontiert und müssen diese in der Gruppe lösen.
Es gibt keine Hilfe. Vielmehr beobachtet der Trainer das Verhalten und reflektiert es der Gruppe nach der Übung.
in einer nachfolgenden Diskussion werden Lösungsmöglichkeiten für die Herausforderung aufgestellt und eingeübt.
Auf diese Weise entsteht ein breiter Methodenkoffer, der in dieser Seminar- und Workshopform in Echtzeit angewendet wird.
Hierfür sind Mut, Spontaneität, Einfallsreichtum, Teamgeist und Durchhaltevermögen notwendig.
Lernerfolge sind entsprechend hoch.