Seminar Organisationsdesign

Wir konzipieren individuelle Inhouse-Seminare - maßgeschneidert nach Ihren Bedürfnissen

Das Thema ist auch als Coaching, Workshop, Beratung und Vortrag verfügbar



Transparentes Miteinander

Organisationsarchitektur ist das Statische. Organisationsdesign spiegelt die Dynamik wieder - das Erschaffen und Anstreben von etwas Neuem. Wie designet man ein Unternehmen? Welche Rolle spielen Aufbauten und Abläufe? Wie sieht ein Organisationsbaukasten aus? Aus welchen Modulen besteht er? Was muss ein Organisationsdesigner können?

Seminarinhalt

Passen Sie gerne die Agenda gerne nach Ihren Wünschen an

  • Was versteht man unter Architektur und Design?
  • Wie ist der Bezug zu Organisationen?
  • Was erwartet man von einer modernen Architektur?
  • Welchen Kriterien sollte ein Design entsprechen?
  • Aus welchen Perspektiven findet die Beurteilung statt?
  • Was passiert mit der klassischen Hierarchie?
  • Welche Rollen gibt es in der modernen Organisation?
  • Was passiert mit Macht, Politik und andern Formen der Intransparenz?
  • Wie geht es Mitarbeiter*innen mit transparentem Design?
  • Systempsychologische Perspektiven
  • Archetypische Designformen
  • Archetypische Vor- und Nachteile verschiedener Formen
  • Umgang mit klassischem Gesellschaftsdenken
  • Organisation im Wandel
  • Prozessbasierte und projektbasierte Designs
  • Die Rollen Designer, Architekt und 1. Offizier
  • Visualisierung von Modulen und Prozessen
  • Plattformdesign
  • Universelle Service- und Steuerungsmodule
  • Modernes Ressourcen- und Personalmanagement
  • Führung und Entscheidungsfindung
  • Leitstand und Berichtswesen
  • Kulturwandel zur Innovation
  • Präsentation nach außen