Seminar Organisationsarchitektur
Wir konzipieren individuelle Inhouse-Seminare - maßgeschneidert nach Ihren Bedürfnissen
Das Thema ist auch als Coaching, Workshop, Beratung und Vortrag verfügbar
Modulares Design der Moderne
Ob klassisch oder agil - Organisationen haben einen bestimmten Aufbau und bestimmte Abläufe. Sie sind zu lesen und zu verstehen wie die Architektur eines Gebäudes. Dieses Seminar sieht
sich verschiedene Architekturmodelle an, betrachtet die jeweiligen Vor- und Nachteile und sucht nach einem Ideal: Wie designt man das perfekte Unternehmen - und was bedeutet
"perfekt"?
Seminarinhalt
Passen Sie gerne die Agenda gerne nach Ihren Wünschen an
- Früher baute man Pyramiden - heute ist alles modular
- Damals ging es um Loyalität und Gehorsam - heute erkennt man in beiden Formen von Psychopathologie
- Einst war Stabilität wichtig - nun scheint Flexibilität die Lösung zu sein
- Gestern waren Großraumbüros angesagt - heute geht es um geschützte Räume in offenen Atmosphären
- Alles ist anders geworden - hier gehen wir in den Diskurs:
- Der erste Teil des Seminars hat Workshopcharakter
- Architektur klassischer Unternehmen - Vor- und Nachteile
- Aufbau- vs. Ablaufarchitektur
- Problemkinder Führungskraft & Abteilungen
- Lösungsszenario Coaching & Funktionseinheiten
- Modernes Ressourcen- und Personalmanagement
- Fokus Psychopathologie - sie erkennen und vermeiden
- Umdenken und Kulturwandel
- Herausforderung: hohe Stabilität bei hoher Flexibilität
- Modulares Aufbaukonzept
- Genetischer Code von Organisationen
- Rolle des Organisationsdesigners
- Ebenen der Organisation
- Aufgaben der Organisationsebenen
- Prozesse und Entscheidungsfindung
- Herausforderungen: Leitung und Vorstand
- Wandel von Architekturen
- Alte und neue Rollenmodelle