Consulting Organisationsdesign

Inhalte von Powr.io werden aufgrund deiner aktuellen Cookie-Einstellungen nicht angezeigt. Klicke auf die Cookie-Richtlinie (Funktionell und Marketing), um den Cookie-Richtlinien von Powr.io zuzustimmen und den Inhalt anzusehen. Mehr dazu erfährst du in der Powr.io-Datenschutzerklärung.

Unsere Lernkurve

Viele Jahre haben wir uns mit dem Design von Organisationen beschäftigt. Lange sind wir dabei von hierarchisch aufgebauten Strukturen ausgegangen. 

 

Umfangreiche Methodenkoffer und Baukastensysteme haben wir entwickelt, um die Erstellung neuer Designs möglichst transparent und einfach zu gestalten.

 

Doch etwas stimmte an diesem diesen Denken nicht. Es führte immer wieder zu eher starren Strukturen. 

 

So entschieden wir uns zu einem radikalen Umdenken. Unser Designmodell wurde hierdurch derart einfach, dass gar kein Baukastensystem mehr benötigt wird.

 

Doch ein Kulturwandel ist Voraussetzung für dieses Idealdesign. Denn Status, Macht und Politik - und damit jede Form der Hierarchie - mussten vollständig überwunden werden. 

Idealdesign?

Was macht nun ein ideales Design aus?

  • Transparenz
  • Intelligenz
  • Sozialkompetenz
  • Einfachheit
  • Skalierbarkeit
  • Flexibilität
  • Dynamik
  • Nachhaltigkeit

Wie bekommt man dies hin?

  • Entwicklung einer DNS
  • Etablierung einer Stabsebene
  • Fähigkeits- statt Statusorientierung
  • Förderung der Weiterentwicklung
  • Demokratische Entscheidungsprozesse
  • Projektbasierte Skalierung
  • Prozessorientierung
  • Ressourcenpools

All dies erfordert ein Umdenken auf allen Ebenen und in allen Rollen der Organisation.


Klingt dies interessant?

Dann kontaktieren Sie uns doch einfach und unverbindlich:

  • 0800 - METHODIK
  • 0800 - 6384 634
  • 0172 - 313 79 33
  • info@methoform.de

Wir freuen uns sehr auf Sie.