Seminar Change-Projekte
Wir konzipieren individuelle Inhouse-Seminare - maßgeschneidert nach Ihren Bedürfnissen
Das Thema ist auch als Coaching, Workshop, Beratung und Vortrag verfügbar
Veränderung mit Kulturwandel
Projekte - gleich ob klassisch, agil, hybrid, linial oder prozessual - haben immer die Aufgabe, Veränderung zu bringen. Wird die Veränderung derart groß, dass sich auch das Verhalten und
die Kultur von Organisationen oder ihren Einheiten betroffen sind, spricht man von einem Change-Projekt. Es geht also um den Wandel großer Art. Wie bekommt man ihn erfolgreich hin?
Seminarinhalt
Passen Sie gerne die Agenda nach Ihren Wünschen an
- Die Idee des Projektes
- Besonderheit Change
- Mensch und Veränderung
- Evolution und Kontinuität
- Systempsychologische Perspektiven
- Archetypen und ihre Paradigmen
- Motivatoren und Demotivatoren für Veränderung
- Kommunikation ist alles
- Ebenen der Kommunikation
- Kommunikation als Führungsprozess
- Auf den Wandel vorbereiten
- Die Heldenreise und die Held*innenreise als Grundprinzip
- Stufen des Wandels
- Die Rolle des Mentors, der Mentor*in
- Rollen im Change-Projekt
- Das Change-Team
- Risiken im Teamaufbau
- Klassische Change-Projekte
- Kommunikation versus Inhalt
- Wenn der Change im ersten Durchlauf scheitert
- Risikomanagement im Change
- Stakeholder als größte Gefahrenquellen
- Grenzen erkennen und eskalieren
- Vom Change zur kontinuierlichen Verbesserung
- Zusammenfassung