Seminar Stellvertretende Führungskraft



Dies ist ein Individualseminar - Sie bestimmen als Unternehmen die Themen auf der Agenda. Nichts ist genormt - es geht nur um Sie


Inhalte

Einführung

  • Was ist eigentlich Führung?
  • Woran scheitert sie schnell einmal?

Grundlagen der Führungspsychologie

  • Führungsverständnis
    • Evolutionärer Führungscode
    • Persönlichkeitsanteile im Menschen
    • Anteile und Führungsstile
    • Dysfunktionale Pseudo-Führung
    • Selbst- und Fremdreflexion
  • Wahrhaftige Führung
    • Gesund Erwachsen
    • Meta-Bewusstsein
    • Funktionales Führen

Grundlagen Fachlichkeit

  • Aufgaben der Führungskraft
  • Wissensbedarf einer Führungskraft
  • Verantwortungen

Herausforderungen der Stellvertretung

  • Pilot-Copilot-Konflikt
    • Geteilte Verantwortung
    • Komplementäre Kulturen
    • Verschiede Führungsverständnisse
  • MA als Diener zweier "Herren*"
    • Umgang mit Widersprüchen
    • Gegeneinander ausgespielt werden
  • Handeln & Entscheiden
    • Zeitdruck und Entscheidungszwang
    • Fehlende Informationen
    • Fehlende Handlungsbefugnis
    • Widersprüchliche Entscheidungen
    • Umgang mit Unsicherheiten

Lösungsmethodik

  • Gemeinsames Erarbeiten von Lösungen
  • Handlungsempfehlungen
  • Aufbau eines Methodenkoffers

Praxis

  • Auf Wunsch gerne Rollenspiele
  • Nach- oder vorgestellte Szenarien
  • Praxisfälle aus dem Alltag
  • Gemeinsames Lösen von Herausforderungen

Empfehlung

  • Je mehr eigene Praxisbeispiele und Nöte in das Seminar eingebracht werden, um so mehr kann man als Teilnehmer aus dem Seminar mitnehmen

Methodik

Didaktik

  • Interaktive gemeinsame Herleitung
  • Vollständige Visualisierung
  • Maximaler Reduktionismus
  • Methoden im Fokus

Methoden (Auszug)

  • Diskursive Kartenmoderation
  • Kleingruppenarbeit
  • Zurufabfragen
  • Keine Dogmatik

Inhaltlich

  • Einheitliches Farbsystem
  • Modulare Methodik
  • Systemischer Aufbau
  • Widerspruchsfreiheit

Theorie & Praxis

  • Gleichverteilung
  • Teilnehmer bestimmen Verhältnis

Präsentation

  • Flipchart & Moderationswände
  • keine Standardpräsentationen

Extras auf Teilnehmerwunsch

  • Rollenspiele
  • Videofeedback
  • Führungstango

Forschung & Entwicklung

  • Eigene Methodenentwicklung

 

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