Seminar Organisationskultur
Wir konzipieren individuelle Inhouse-Seminare - maßgeschneidert nach Ihren Bedürfnissen
Das Thema ist auch als Coaching, Workshop, Beratung und Vortrag verfügbar
Archetypische Kulturausprägungen erkennen, fördern und transformieren
Kultur will geprägt werden. Ansonsten entwickelt sie sich dennoch, doch oft in eine dysfunktionale Richtung. Gemeint ist, dass ein Unternehmen weit performanter ist, wenn die
Mitarbeiter*innen Respekt und Wertschätzung erfahren. Obwohl beides Grundbedürfnisse sind, fallen sie einer Organisation meist zuerst zum Opfer. Sie wollen eingefordert und vorgelebt werden, wenn
man ein psycho-sozial gesundes Unternehmen sein möchte.
Seminarinhalt
Passen Sie gerne die Agenda nach Ihren Wünschen an
- Was ist Kultur?
- Wann ist eine Organisation kulturell entwickelt?
- Ist dies etwas Absolutes?
- Gibt es gute und schlechte Kulturen?
- Wie macht sich Kultur bemerkbar?
- Evolution und Kultur
- Kultur der menschlichen Archetypen
- Situativ funktionales und dysfunktionales Verhalten
- Wenn das Primitive primitiv wird
- Kultur in Branche, Fachbereich und Position
- Gesunde erwachsene Kultur
- Führungs-, Konflikt- und Informationskultur
- Eine Kultur prägen
- Leitbilder und warum sie nicht funktionieren
- Konsequentes (vor)leben von Leitbildern
- Kultur und Zivilcourage
- Misskultur als Wegweiser