Seminar Rolle Mentor

Wir konzipieren individuelle Inhouse-Seminare - maßgeschneidert nach Ihren Bedürfnissen

Das Thema ist auch als Coaching, Workshop, Beratung und Vortrag verfügbar



Mentor im Mentorenprogramm - Fähigkeiten, Techniken und multiple Erwartungen

Coach und Mentor/ Mentor*in - wie unterscheiden sie sich voneinander? Wann geht ich zum Coach, wann zum Mentor? Sind diese Begriffe/ Rollen neu oder gibt es sie auch schon in alten Kulturen? Wo hätte man sie gefunden, in welchen kulturellen Rollen? Welche Rolle spielen sie heute? Wann geht ich zum Mentor/ zur Mentor*in und was erwarte ich von ihm bzw. ihr*?

Seminarinhalt

Passen Sie gerne die Agenda nach Ihren Wünschen an

  • Die Rollen Coach und Mentor
  • Historische Pendants
  • Rolle des Mentors/ der Mentor*in
  • Rollentypisches Verhalten
  • Erwartungen dan Rolle und Prozess
  • Mentor*in und Mentee
  • Mentorenprozess - Beginn, Kontinuität und Ende
  • Aufgaben und Verantwortung der Mentorenrolle
  • Fähigkeiten und Ausbildung
  • Qualitätssicherung und Compliance
  • Verschwiegenheit und Anonymität
  • Mentor*innen in der Organisation
  • Arten an Mentorenschaften
  • Mentorenkultur einer Organisation
  • Hürden und Risiken dieses Modells
  • Einführung eines Mentorings
  • Mentorenplattform