Seminar Rolle Mentor

Wir konzipieren individuelle Inhouse-Seminare - maßgeschneidert nach Ihren Bedürfnissen

Das Thema ist auch als Coaching, Workshop, Beratung und Vortrag verfügbar

Mentor im Mentorenprogramm - Fähigkeiten, Techniken und multiple Erwartungen

Coach und Mentor/ Mentor*in - wie unterscheiden sie sich voneinander? Wann gehe ich zum Coach, wann zum Mentor? Sind diese Begriffe/ Rollen neu oder gibt es sie auch schon in alten Kulturen? Wo hätte man sie gefunden, in welchen kulturellen Rollen? Welche Rolle spielen sie heute? Was kann ich vom Prozess erwarten?

Seminarinhalt

Passen Sie gerne die Agenda nach Ihren Wünschen an

  • Die Rollen Coach und Mentor
  • Historische Pendants
  • Rolle des Mentors/ der Mentor*in
  • Rollentypisches Verhalten
  • Erwartungen an Rolle und Prozess
  • Mentor*in und Mentee
  • Mentorenprozess - Beginn, Kontinuität und Ende
  • Aufgaben und Verantwortung der Mentorenrolle
  • Fähigkeiten und Ausbildung
  • Qualitätssicherung und Compliance
  • Verschwiegenheit und Anonymität
  • Mentor*innen in der Organisation
  • Arten an Mentorenschaften
  • Mentorenkultur einer Organisation
  • Hürden und Risiken dieses Modells
  • Einführung eines Mentorings
  • Mentorenplattform