Seminar Moderne Organisationsführung

Wir konzipieren individuelle Inhouse-Seminare - maßgeschneidert nach Ihren Bedürfnissen

Das Thema ist auch als Coaching, Workshop, Beratung und Vortrag verfügbar



Die moderne Organisation verabschiedet sich von 80% der klassischen Führungparadigmen

Der größte Feind einer jeden Organisation ist immer und ausnahmslos die Hierarchie. Als eigenständiger Organismus schützt er sich selbst, indem er alles ihm im Wege stehende vernichtet und alle Mitglieder in psychologische Krankheiten führt.

 

Der gesunde Mensch verschwindet und wird zur Marionette des Organismus. Mit Führung hat eine Hierarchie daher nicht nur nichts gemein - es handelt sich vielmehr um komplementäre Paradigmen. Wie kann es anders gehen?

Seminarinhalt

Passen Sie gerne die Agenda nach Ihren Wünschen an

  • Was ist Führung?
  • Funktionale und dysfunktionale Führungsparadigmen
  • Evolution und Führung
  • Archetypen und ihr Führungsverständnis
  • Was ist wirkliche Führung?
  • Was hindert Führungskräfte daran, wirklich zu führen?
  • Gibt es wenigstens langfristig Hoffnung`?
  • Wie sehen Alternativen aus?
  • Eine Organisation ohne Führungskräfte?
  • Die hierarchielose Organisation
  • Wer führt dort und wie funktioniert dies?
  • Agilität in der modernen Organisation
  • Modularer, flacher Organisationsaufbau
  • Rolle Organisationsdesigner*in, Organisationsarchitekt*in
  • Struktur und Prozesse in einer modularen Organisation
  • Projekt- und Prozess- statt Strukturorientierung
  • Führungsrollen in der modernen Organisation
  • Verantwortungen und Eigenverantwortungen
  • Die moderne Organisation im Überblick
  • Wandel in eine moderne Organisation