Seminar Changemanagement

Wir konzipieren individuelle Inhouse-Seminare - maßgeschneidert nach Ihren Bedürfnissen

Das Thema ist auch als Coaching, Workshop, Beratung und Vortrag verfügbar



Organisation im Wandel

Ein Großteil an Change-Projekten, also Vorhaben, die Einfluss auf die Kultur von Organisation und Stakeholdern (Betroffenen und Einflussnehmern) haben, scheitert. Wie kann man dies vermeiden, Change-Vorhaben zum Erfolg führen und den Wandel zu etwas Selbstverständlichem machen?

Seminarinhalt

Passen Sie gerne die Agenda gerne nach Ihren Wünschen an

  • Was ist ein Change?
  • Wann sind Changes erfolgreich?
  • Wer erklärt ein Vorhaben für gescheitert?
  • Welche Faktoren sind förderlich/ welche hinderlich?
  • Wie kann man Risiken in Lösungen wandeln?
  • Was sind typische Changes?
  • Verlauf eines Change-Prozesses - am Modell der Heldenreise
  • Phasen des Prozesses im Detail
  • Rollen innerhalb des Prozesses
  • Aufgaben der Rollen innerhalb der Phasen
  • Archetypen im Change-Prozess
  • Archetypen erkennen, einordnen und führen
  • Dysfunktionale Elemente erkennen und Prozess bremsen
  • Meilensteine des Wandelprozesses
  • Aufbau eines idealen Change-Teams
  • Wann beginnt der Wandel - wann endet er
  • Protagonisten erkennen - Antihelden wahrnehmen
  • Größte Feinde eines jeden Wandels
  • Veränderung der Kultur einer Organisation
  • Eine Kultur des Wandels schaffen