Seminar Organisationsaufstellung

Wir konzipieren individuelle Inhouse-Seminare - maßgeschneidert nach Ihren Bedürfnissen

Das Thema ist auch als Coaching, Workshop, Beratung und Vortrag verfügbar



Organisationen kann man ebenso systemisch aufstellen wie Familien

Die Aufstellung einer Organisation funktioniert wie eine Familienaufstellung. Die Methodik und Funktionsweise ist dieselbe. Auch das Ziel ist nicht anders. Es geht um das Aufzeigen von Konflikten und Konfliktpotenzialen und deren Auflösung und Prophylaxe. Denn aus systemischer Sicht müssen alle Zahnräder ineinander passen, damit das Uhrwerk funktioniert und die Uhr gekauft wird.

Seminarinhalt

Passen Sie gerne die Agenda nach Ihren Wünschen an

  • Systemische Aufstellung
  • Grundprinzip Empathie
  • Profiling von Mensch und Rollen
  • Archetypische Schubkästen
  • Mittels Kombinatorik zum vermeintlich Individuum
  • Archetypenbasierte Aufstellungsarbeit
  • Ist-Aufstellung
  • Soll-Aufstellung
  • Abbildung des Wandelprozesses
  • Aufzeigen von aktuellen und prozessbedingten Risiken
  • Meilensteine im Wandel
  • Visions- und Zieldefinition
  • Zyklischer agiler Wandelprozess
  • Herausforderung Wandel
  • Möglichkeiten und Grenzen des Wandels
  • Change-Management und Helden-/ Held*innenreise
  • Wann ist das Ziel erreicht - und wie geht es weiter