Zielorientierte Führung

MBO - Management by Objectives

Weshalb ist MBO dysfunktional  -  was fehlt?


Hat ein Unternehmen Zielvereinbarungsgespräche eingeführt, finden diese meistens einmal im Jahr statt. Aber nicht nur das ist einer der vielen Gründe, aus denen MBO scheitert. Denn die MBO-Kultur entspricht auch meist der - oder gar einer besseren Variante der - Unternehmenskultur. Führen zu können bedeutet für die meisten harte Arbeit an sich selbst.