Schritt 3  >  Wandeln

Auch Flüsse befinden sich in einem ständigen Wandel



Nur wandeln

Das

  • Bewusstmachen  (und)
  • Wegfinden

machen nur etwa 20 % des Managements aus.

 

80 % des Management bestehen aus dem kontinuierlichen Wandel des Unternehmens.

 

 

 

Gesunde Erwachsene Führung

Das Wichtigste für diesen kontinuierlichen Wandel ist eine Gesunde Erwachsene Führung.

 

Diese Führung erfolgt immer aus Agilen Teams heraus, die wir weiter vorne als Kopien klassischer, civilcouragierter Ältestenräte identifiziert haben.

 

Keine Macht, kein Status, keine Hierarchie! sind hier immer wieder elementare Voraussetzungen.

Mentor und Heldenreise

Wichtigestes Modell für diesen stetigen Wandel des Unternehmens ist

  • die Heldenreise.

Denn jeder Wandel konfrontiert Unternehmen und Menschen mit ihren eigenen Schattenanteilen, die es gemeinsam zu überwinden gilt.

 

Voraussetzung für erfolgreiche Heldenreisen ist immer das Vorhandensein eines oder mehrerer Mentoren. Hierin begründet liegt das Mentorenprogramm moderner Unternehmen.