Das Erzeugte sichern
Nachhaltigkeit und dauerhafte Wirksamkeit sichern durch selbstoptimierende Prozesse
dysfunktional
Das Grundbedüfnis ist Sicherheit:
Die damit verbundenen Emotionen sind:
Das Gehirnareal ist der Neo Cortex. Archetypus ist der Visionär/ die Strategin.
Der von den obigen Grundbefürdnissen und Emotionen getriebene Mensch handelt zwanghaft. Es wird auf emotionaler Basis gehandelt, um die obigen Bedürfnisse sicherzustellen.
Evolutionäre Strategien hierfür sind:
funktional
Zielführend ist das bewusste Erkennen und einschätzen der vorliegenden Situation und ein bewusster Einsatz kompensierenden Verhaltens.
Erkennt man im Mitarbeiter oder Team die nebenstehenden Emotionen oder die daraus resultierenden Verhalten, geht es darum:
Hierzu gibt es drei aktive Strategie, die bewusst eingesetzt werden können:
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SMARTe Zielsetzung:
vollständig
Gelingt es
diese drei aktiven Strategien in genau dieser angegebenen Reihenfolge bewusst anzuwenden, ist es auf "Luftebene" vollständig funktionsfähig und geführt.
Je häufiger diese Automatismen angewendet und geübt werden, um so intuitiver werden sie verankert. Dies gibt das Gefühl, frei zu sein - also unbefangen, dank Methodenkompetenz.
Möchte man diese Fähigkeiten jedoch weitergeben, als Führungskraft (Coach), wird man auch das intuitivie Verhalten immer bewusst verstehen und erklären können - sich selbst und der Umgebung gegenüber.
Um schnell zu verstehen, was gemeint ist, nennt das KeieiDo diese pro-aktiven Fähigkeiten: