Passgenaue Individuallösungen

Wir konzipieren für Sie individuell  -  maßgeschneidert nach Ihren Wünschen und Bedarfen

Unbegrenzte Lösungsvielfalt durch Individualität - Modularisierung - systemisch-holistischen Ansatz und eigene Forschung & Entwicklung






Spezialprogramme

Komplette Projektierung der Einführung und Optimierung der wichtigsten Managementdisziplinen


Projektmanagement

Implementierung eines hoch professionellen PMs

  • Programmmanagement
  • Projektmanagement
  • Projektleitstand
  • Multiprojektmanagement
  • Projektleitungen A, B, C, D
  • Projektoffice
  • Ressourcenmanagement
  • Organisationsdesign
  • Tool-Auswahl

Prozessmanagement

Implementierung eines hoch effizienten & schlanken PzM

  • Konzeption
  • Identität
  • Prozessmanagement
  • Prozessleitstand
  • Meta- & Kernprozesse
  • Prozessoptimierung/ KVP
  • Ideenmanagement
  • Innovationsmanagement
  • Wissensmanagement

Agile Organisation

Stärkung und Flexibilisierung von Organisation und MA*

  • Change-Projektierung
  • Hierarchieabflachung
  • Projektmanagement
  • Prozessmanagement
  • Mentorenprogramm
  • Organisationsdesing
  • Ressourcenmanagement
  • Ausbildungsprogramme
  • Personalmanagement

Unternehmensführung

Moderne strategische und taktische Führung

  • Rolle der GF
  • Rolle des "1. Offiziers"
  • Brücke & Leitstand
  • Strategie, Taktik, Operative
  • Kommandozentrale
  • Risikomanagement
  • Compliance
  • Qualitätsmanagment
  • Business Continuity


Kernthemen

erkenntnisorientiert   -  branchenneutral  -  generisch  -  reduktionistisch  -  modular-systemisch  -  farblich einheitlich


Management

  • sehr hohe Themenbandbreite
  • hoch strukturiert
  • vollständig visualisiert
  • stark reduktionistisch
  • modularer Baukasten
  • Systemkonzept

Psychologie

  • Systemische Psychologie
  • in allen Seminaren mehr oder weniger stark enthalten
  • für alle Ebenen und Rollen im Unternehmen
  • Kommunikation

Führung

  • vollständiges Führungs-verständnis
  • Selbst- und Fremdführung
  • Linie, Projekt, Gespräch

Persönlichkeit

  • Persönlichkeit-entwicklung
  • Coaching
  • Mentoring
  • Supervision
  • Heldenreisen


Hinweis: Bitte die mit * gekennzeichneten Felder ausfüllen.

Individualkonzeption

Unsere Seminare und Coachings sind immer handgefertigt maßgeschneidert. Gerne rufen wir Sie unverbindlich an, für Fragen, Wünsche und Antworten.

 

Uns erreichen Sie unter:

  • 0800 - METHODIK

Lösungskompass

Unser systemisches Farbmodell findet sich auch in unseren Produkten wieder


LILA

Selbstverwirklichung als Motivator

Der Mentor und die Mentorin sind die höchsten Entwicklungsstufen des Menschen und in der Organisation.


 

BLAU

Was wird getan?

Drei neocontikale Methodenkoffer bilden auf der strukturierten Sachebene die eigentliche Managementkompetenz.


GRÜN

Wer macht es?

Limbisch-systemisches Kompetenzen machen den Bereich der emotionalen und sozialen Kompetenz aus.


ORANGE

Wer führt?

Führung verlangt das Gesunde Erwachsene, bewusst Reflektierte, wahrhaftig Transparente ab. Es ist die Vorstufe zum Mentor*.


ROT

Wem kann man vertrauen?

Politik, Macht, Status, also EGO, und -> Hierarchie sind die Verhinderer professionellen Managements. Energie und Entschlossenheit sind dennoch wichtig.


 

GELB / SCHWARZ

Was ist sicherer: Behalten oder Verändern?

Innovationen treiben voran, Risiken wollen auf dem Weg jedoch bedacht sein, Prozesse geben Stabilität.


GRAU / BRAUN

Ziel einer jeden Hierarchie (selbst, nicht der Menschen in ihr) ist immer die Vernichtung. In jeder Hierarchiepyramide steigern sich Narzissmus, Psychopathie und Psychopathologie zur Spitze, wenn der Mensch in ihr nicht im aller höchsten Maße bewusst reflektiert und gesund selbstgeführt ist.

Befreit sich ein Mensch aus der Hierarchie wird aus der Maschine ein Individuum. Solange man seine Individualität nicht erkannt hat, ist die Hierarchie des beste Ort sie - meist durch Leid - zu finden.



Orientierung

Suchen Sie sich gerne aus den obigen Themen das passgenaueste aus.

Was darüber hinaus

Ergänzen Sie weitere Teilaspekte und Wünsche, die Ihnen wichtig sind.

Sprechen Sie uns an

Gerne erstellen wir Ihnen unverbindlich ein individuelles Konzept und Angebot.



  • Agile Organisationsgestaltung
  • Agile Strategie
  • Balanced Scorecard
  • Balanced-Scorecard-Systeme
  • Business Continuity
  • Business Development
  • Chancenmanagement
  • Change-Management
  • Corporate Compliance
  • Kernseminar Strategie
  • Leitstandmanagement
  • Organisationsarchitektur
  • Organisationsentwicklung
  • Produktentwicklung
  • Projektbasierte Unternehmen
  • Risikomanagement
  • Schwarmgesteuerte Unternehmen
  • Strategie & Psyche
  • Strategiemethodik
  • Strategieprozesse
  • Strategisches Accounting
  • Strategische Entscheidungsfindung
  • Strategisches Ideenmanagement
  • Strategisches Innovationsmanagement
  • Strategisches Karrieremanagement
  • Strategisches Kundenmanagement
  • Strategisches Lieferantenmanagement
  • Strategisches Management
  • Strategisches Marketing
  • Strategisches Nachfolgemanagement
  • Strategisches Partnermanagement
  • Strategische Personalentwicklung
  • Strategisches Projektmanagement
  • Strategisches Prozessmanagement
  • Strategische Resssourcenentwicklung
  • Strategisches Ressourcenmanagement
  • Strategisches Servicemanagement
  • Strategisches Talentmanagement
  • Strategische Unternehmensführung
  • Strategischer Vertrieb
  • Strategisches Wissensmanagement
  • Taktische Führung
  • Agiles Projektmanagement
  • Change- und Transformationsprojekte
  • Claim-Management
  • Führung im Projekt
  • Großprojektmanagement
  • IT-Projekte
  • Karrieremodell Projektleitung
  • Leitstandmanagement
  • Linienprojektmanagement
  • MS-Project 1 - Planung
  • MS-Project 2 - Steuerung
  • MS-Project 3 - MPM (Multiprojekte)
  • MS-Project 4 - Simulation
  • Multiprojektmanagement (MPM)
  • Projektcontrolling
  • Projektmanagement
  • Projektmanagementorganisation
  • Projektoffice
  • Projektplattform
  • Ressourcenmanagement (RM)
  • Risikomanagement in Projekten
  • Accounting
  • Analysemethodik
  • Aufgabenmanagement
  • Claim-Management
  • Compliance-Magement
  • Diskursive Moderation
  • Entscheidungsfindung
  • Einkaufsmanagement
  • Ideenmanagement
  • Innovationsmanagement
  • Kernseminar Management
  • Kreativitätstechniken
  • Kundenmanagement
  • Leitstandmanagement
  • Lieferantenmanagement
  • Marketing
  • Moderation
  • Nachfolgemanagement
  • Partnermanagement
  • Personalentwicklung
  • Produktentwicklung
  • Produktmanagement
  • Ressourcenentwicklung
  • Ressourcenmanagement
  • Risikomanagement
  • Selbstmanagement
  • Service-Management
  • Talentmanagement
  • Vertrieb
  • Visualisierung
  • Wissensmanagement
  • Zeitmanagement


  • Agile Teams
  • Entscheidungsfindung im Team
  • Hochleistungsteams
  • Inneres Team
  • Team
  • Team und Individualität
  • Teambuilding
  • Teamdynamik
  • Teamführung
  • Teammeetings
  • Teamvision
  • Teamwerte
  • Achtsamkeit
  • Aktives Zuhören | Paraphrasieren
  • Archetypenarbeit
  • Argumentation
  • Assessment-Center durchführen
  • Bewerbungsgespäche führen
  • Burnout
  • Change & Kommunikation
  • Diskursive Moderation
  • Emotionale Intelligenz [EQ]
  • Führungspsychologie
  • Gesprächsführung
  • Gewaltfreie Kommunikation [GFK]
  • Gewalt im Unternehmen
  • Inneres Team
  • Interne Kommunikation
  • Kernseminar Psychologie
  • Kommunikation
  • Konfliktmanagement
  • Körpersprache
  • Kritikgespräche führen
  • Mitarbeitergespräche führen
  • Mitarbeiterpsychologie
  • Mobbing
  • Moderation
  • Motivation & Demoviation
  • Organisationsaufstellung
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Präsentation
  • Resilienz
  • Rhetorik
  • Selbstfindung und Selbstwerdung
  • Stakeholder-Aufstellung
  • Systemische Aufstellung
  • Stress
  • Transaktionsanalyse [TA]
  • Verhandlungsführung
  • Visualisierung
  • Zielgerichtete Kommunikation
  • Entscheidungsfindung
  • Diskursive Moderation
  • Kreativitätstechniken
  • Moderation
  • Visualisierung


  • Chancenmanagement
  • Change-Management
  • Forschung & Entwicklung [F&E]
  • Ideenmanagement
  • Innovationsmanagement
  • KVP
  • Nachfolgemanagement
  • Risikomanagement
  • Wissensmanagement
  • Agiles Prozessmanagement
  • BPMN 2.0
  • Business Process Reengineering [BPR]
  • CBPA - Prüfungsvorbereitung
  • CBPP - Prüfungsvorbereitung
  • Geschäftsprozessmanagement
  • KVP
  • META-Prozesse
  • Modularisierung
  • Organisationsarchitektur
  • Plattformmanagement
  • Prozesscontrolling
  • Prozessdesign
  • Prozesserhebung
  • Prozesskultur
  • Prozessleitstand
  • Prozessmanagement
  • Prozessmanagementplattform
  • Prozessmanager
  • Prozessmodellierung
  • Prozessoptimierung
  • Prozessorganisation
  • Process-Owner
  • Prozesssteuerung & -koordination
  • Prozessteam
  • Schwarmprozesse
  • Strategisches Prozessmanagement
  • Wissensmanagement
  • Claim-Management
  • Compliance
  • Risikomanagement
  • Risikomanagement in Projekten
  • Wertemanagement


  • Claim-Management
  • Compliance
  • Corporate Compliance
  • Corporate Goverance
  • Governance
  • Risikomanagement
  • Verhandlungsführung
  • Archetypenarbeit
  • Cholerik
  • Coaching
  • Druck und Autorität
  • Durchsetzungsfähigkeit
  • Führungskraft als Coach
  • Inneres Team
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Seelenhaus
  • Selbstcoaching
  • Selbstfindung und Selbstwerdung
  • Perfektionismus
  • Qualitätsmanagement
  • Wissensmanagement


  • Agile Organisationsgestaltung
  • Funktionseinheiten
  • Hierarchieabflachung
  • Mentorenprogramm
  • Modularisierung
  • Ohne Führungskräfte
  • Projektbasierte Unternehmen
  • Rolle Mentor*in
  • Achtsamkeit
  • Agile Führung
  • Aktives Zuhören
  • Authentische Mitarbeiterführung
  • Dezentrale Führung
  • Durchsetzungskraft
  • Entscheider Entscheiden!
  • Entscheider in Führung!
  • Entscheider Standing!
  • Feedback geben Führung agiler Teams
  • Frau in Führung
  • Führung durch den Wandel (Change)
  • Führung in Krisenzeiten (Dynamik)
  • Führung in Projekten
  • Führung mit Entscheidungsvorlagen
  • Führung ohne Weisung
  • Führung schwieriger Mitarbeiter
  • Führung und Gesundheit
  • Führung von Stakeholdern
  • Führungskraft als Coach
  • Führungskraft als Mentor
  • Führungskultur
  • Führungstango
  • Generationsübergreifende Führung
  • Gewaltfreie Kommunikation (GFK)
  • Hochsensible Führung
  • Inneres Team führen
  • Kernseminar Führung
  • Krisenmanagement
  • Kritikgespräche
  • Konfliktmanagement
  • Laterale Führung
  • Leitkultur
  • Mitarbeiterführung
  • Mitarbeitergespräche führen
  • Mitarbeiter zu Führungskraft
  • Profiling 1 - Mitarbeiter & Motivation
  • Profiling 2 - Mitarbeiter Fördern
  • Profiling 3 - Karriereplan
  • Psychologie für Führungskräfte
  • Psychopathologische Führungskraft
  • Selbstführung
  • Team-Building
  • Team-Dynamik
  • Teamleitung
  • Teamleitung - erstes Team
  • Teamleitung - schwierige Teams
  • Transformative Führung  [Taktik]
  • Burnout
  • Change-Management
  • Mobbing
  • Saboteure
  • Schwierige Führungskräfte
  • Schwierige Mitarbeiter


  • Analysemethodik
  • Beraterqualifizierung
  • Beratungsmethodik
  • Beratungspsychologie
  • Führung von Kunden
  • Führung von Stakeholdern
  • Lehrgänge für Berater
  • Beraterprogramm
  • Dynamik im Team
  • Inneres Team
  • Lehrgänge zur Supervision
  • Organisationsaufstellung
  • Supervision
  • Teamaufstellung
  • Coaching
  • Coaching-Methodik
  • Führungskraft als Coach
  • Laterales Coaching
  • Lehrgänge zum Coaching
  • Selbstcoaching


  • Heldenreise
  • Identität und Leitbild
  • Identität Mensch
  • Identitäts- und Selbstfindung
  • Individuum im System
  • Inneres Team
  • Kultur- und Wertemanagement
  • Nachhaltigkeitsmanagement
  • Organisationsarchitektur
  • Selbst: Wert - Sein - Bewusstsein
  • Selbstbewusstsein & Selbstwert
  • Selbstcoaching
  • Selbstfindung
  • Story Telling
  • Zivilcourage

Daten & Fakten


Individuell

Wir bieten ausschließlich Individuallösungen an, im Rahmen von Firmenschulungen/ Inhouse-Schulungen.

 

Jede Konzeption ist einzigartig und auf die genauen Wünsche des Auftraggebers und der TeilnehmerInnen zugeschnitten.

 

Termin und Ort werden daher ebenfalls individuell abgestimmt.

Inclusive

Eine Reihe an Leistungen gehören in eingigen unserer Servicepakete zu unseren Lösungen:

  • Vorabsprache
  • Vorabfrage
  • Konzeption (individuell)
  • Handout
  • Fotoprotokoll
  • Zertifikate (blanko)
  • Literatur- und Filmtipps
  • Online-Bibliothek
  • [Online-Tests]
  • [Videos]

[optional]

Generalistisch | Generisch

Wir haben keinen festen Branchenfokus. Zu unseren Kunden zählen Wirtschaftsunternehmen, Behörden und Verwaltungen genauso wie NGOs und NPOs.

 

Die vermittelten Methoden sind universell anwendbar. Passgenauigkeit entsteht durch die Wahl der geeignten Methoden für die eigene Arbeit.

 

Dabei sind wir undogmatisch. Wir stellen Best Practice vor, geben Tipps und Hinweise, aber der Einsatz an Methoden obliegt den Geschulten.



Ob Seminar, Training, Coaching, Workshop oder Beratung - wählen Sie Ihren Rahmen für Ihre individuellen Themen individuell aus!