Transparenz



Wichtigstes im Management

Liegt im Management nicht höchste Transparenz vor, befindet sich die Organisation im Blindflug.

 

Auch die besten Bauchentscheidungen - auch Verkörperungen von Intransparenz - werden dann zum Glücksspiel mit hohem Einsatz.

 

Daher steht im KeieiDo Transparenz an erster Stelle. Erst sie beweist Vertrauen und Respekt, die gleich danach kommen.

Fehlende Transparenz

Fehlende Transparenz schafft immer Unsicherheit und wirft oft die Frage auf, ob etwas versteckt werden soll.

 

Übertransparenz ist aber ebenfalls dysfunktional. Der Wunsch nach Übertransparenz ist wiederum typisch für Krisen.

 

Die Geschäftsführung einer unserer Kunden hatte einen Strategiewechsel vollzogen: den Einstieg in einen komplett neuen und artfremden Markt. Die Führungskräfte wurden über die Gründe hierfür nicht informiert. Der empfundene Vertrauensbruch wird nur schwerlich wieder kompensiert werden können.

 

 

Seminarbeispiele

  • Kernseminar Management
  • Kernseminar Führung
  • Change-Management
  • Heldenreise
  • Interne Kommunikation
  • Leitstandmanagement
  • Prozessmanagement
  • Stabsstelle "1. Offizier"
  • Strategische Unternehmensführung