Menschlichkeit



Einer von zwei Grundpfeilern

Menschlichkeit und Transparenz sind die wichtigsten Grundpfeiler einer jeden Organisation und eines jeden Unternehmens. Dies gilt ausnahmslos.

 

Für die meisten Manager, die häufig aus einer Selbstentfremdung heraus agieren, bedeutet dies oft harte Arbeit an sich selbst.

 

Aber darum genau geht es: die eigenen Potenziale und Limitierungen zu erfahren und diese zu überschreiten.

 

Eigene Fehler zu tolerieren und damit das Meiste falsch zu machen, ist immer eine Resignation, die eine Rückentwicklung initiiert.

Mensch vor Sache

Bevor ich ein fachliches Thema angehen kann, muss der Mensch hinter dem Fachlichen zustimmen.

 

Dies gilt nicht nur im Team - sondern auch für uns Menschen selbst:

 

Wenn wir von etwas nicht überzeugt sind, das wir aber tun sollen, wird eine Umsetzung weit schwieriger, als wenn wir motiviert dabei wären.

 

Daher wird jede Sache auch weit eher oder überhaupt erst umgesetzt werden können, wenn auf menschlicher Ebene alles funktioniert.

 

Angst, Wut, Hass und Wahn müssen dafür überwunden werden - schon aus Eigeninteresse, denn sie wirken auf den Betroffenen weit verheerender als auf dessen Umwelt.

Beispielseminare

  • Kernseminar Führung
  • Kernseminar Psychologie
  • Aktives Zuhören
  • Führung
  • Gesund Erwachsen
  • Gesundheitsmanagement
  • Gewaltfreie Kommunikation