Farbsystem

Wir verwenden ein einheitliches systempsychologisches Farbsystem und visualisieren so gut wie Alles


  • Neo-Cortex
  • Suche nach Sinn
  • Wunsch nach Transparenz
  • Management
  • Analytische Fährigkeiten
  • Planung
  • Pragmatismus
  • Enst
  • Limbisches System
  • Aufbau heterogener Systeme
  • Soziales Miteinander
  • Systemisches Denken
  • Empathie
  • Emotionale Intelligenz
  • Präfrontaler Cortex
  • Gesund Erwachsen
  • funktionales Handeln
  • evolutionärer Führungscode
  • nur 5 % der Menschen können führen und verstehen, was dies bedeutet
  • Nachhaltigkeit entsteht, wenn das Ich das Selbst gefunden hat
  • Selbst = Wesen = Seele
  • Kombination aus:
    • analytisch
    • systemisch
    • geführt
  • Weisheit
  • Mentorenschaft

  • Stammhirn
  • Respektbezug
  • EGO
  • wichtigester Archetypus
  • Entscheidung zwischen funktionalen und dysfunktionalem Verhalten
  • Größter Anteil an Persönlichkeits-arbeit
  • Überwindung der Angst:
    • Totstellen
    • Regel-Dependenz
    • Flucht-verhalten
  • Stabilisierung für alle Management-Situationen und Lebenslagen
  • Wandelnde Regelsystem
  • zielfühendes Verhalten
  • einen höheren und weiteren Ziel dienend
  • aus Vergangenem lernend
  • Probleme lösen
  • gemeinsam in die Zukunft gehen
  • Mut zu neuem haben
  • "Als Held*" reisen
  • Krankes Kind
  • kontraproduktives Verhalten
  • Wunsch zu Zerstörenen
  • Trotz
  • Sabotieren
  • oft psycho-pathologisch
  • sozio- und/ oder psychopathisch
  • unerwachsenes Vehalten
  • Anti-
    • Organge
    • Blau
    • Grün


Farbsystem

Wir verwenden ein einheitliches Farbsystem. In all unseren Seminaren und in allen Themen werden immer dieselben Farben für dieselben Zusammenhänge verwendet. So sind diese Farben auch in den obigen Modellen im Einsatz.

 

Ziele sind  (Blei zu Gold machen):

  • Deutlichmachung von Zusammenhängen
  • Einbeziehung des Unterbewusstseins
  • Schnelle und nachhaltige Wissensvermittlung
  • Synchronisation von bewusstem und unterbewusstem Ich

Die gesamte Managementmethodik basiert auf diesem Farbschema, vom Teambuilding, über Führung, bis hin zu den Bestandteilen aller Managementdisziplinen. Schließlich geht es immer um Wandel und Bewusstmachung. (Auch dieser Text setzt sich modular zusammen).