Vier Standbeine

Perfektes Management erfordert vier Standbeine - vier Farben - wir vermitteln sie auch einzeln in vier Kernseminaren


Perfekte Methodik

Wir vermitteln prozessuale und strukturelle Transparenz auf allen Ebenen der Organisation durch Reduktion auf das Wesentliche - in allen Managementdiziplinen.

Transparenz und Struktur brauchen einen klaren Geist.

BLUE-LINE

Verständnis Mensch

Psychologie ist einfach erklärbar - wenn man sie verstanden hat. Erst prozessuale und strukturelle Transparenz ermöglicht das Erkennen der Zusammenhänge.

Versteht man das innere Team, gelingt es auch mit dem echten.

GREEN-LINE

Wahrhaftige Führung

Wir haben den Führungscode entschlüsselt. Vielleicht sind wie damit die Einzigen? In so gut wie allen Managementthemen spielt Führung mit die elementarste aller Rollen.

Führung anderer setzt immer  Selbstführung voraus.

ORANGE-LINE

Wirkliches Menschsein

Evolutionär ist der Mensch in erster Linie eine tierische Mischung - und meist nicht einmal das. Ein wahrer Mensch zu werden bedeutet harte Arbeit: die der Selbstfindung...

Unternehmen sind Schwärme - Ziel ist Anpassungsfähigkeit.

PURPLE-LINE



Um diese vier Standbeine zu verstehen, braucht man nur ein einziges Modell - so einfach kann Management sein, sobald man es durchdrungen hat.

Paradigmen auf einen Blick

Es geht um maximale Reduktion auf das Wesentliche  -  Einfachheit um jeden Preis


Keine Redundanzen

Es ist alles dasselbe:

  • Wissensmanagement
  • Prozessmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Innovationsmanagement

Hat man dies verstanden, wird man Unsummen an Kosten, Lizenzen, Personal, Komplexität und Nerven einsparen.

 

KeieiDo arbeitet den Kern heraus.

Pragmatismus

Management wird behindert:

  • viele Meetings
  • lange Wege
  • große Changes
  • hohe Komplexität

Präzise und einfache Methodik gibt allen die Möglichkeit, ihr Bestes zu geben: von Führung bis Sachbearbeiter.

 

KeieiDo ist stärken- und rollenorientiert.

Make it Simple

Es gibt Zertifizierungen für alles:

  • Prozessmanagement
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Risikomanagement

Erkennt man die unnötige Last einer solchen Zertifizierung, wird das Managementziel die Vereinfachung sein.

 

KeieiDo ist der Weg der Vereinfachung.

Respekt & Vertrauen

Jeder fordert es ein:

  • Respekt
  • Vertrauen
  • Eigenverantwortung
  • Bedeutung haben

Kritik an der Geschäftsführung ist fatal - genau wie die Kritik am Mitarbeiter: Kultur ist der Sockel des Managements.

 

KeieiDo ist Kultur - und fordert diese ein.



Meisterschaft in Management und Menschsein  -  selbst sein | hier sein | jetzt sein | keine Vorurteile | alles geben | bei jedem Wetter