In diesem Seminar geht es darum, mittels organisationsbezogener Moderation und Interviews alles über Prozesse und Projekte in Unternehmen herausfinden. Optimierungspotenziale werden in heterogenen Gruppen ausgearbeitet, priorisiert und umgesetzt. Geschult werden die themenbezogene Moderation, die Durchführung von Interviews und das aktive Einbinden der jeweiligen Ansprechpartner.

Organisationsoptimierung kann sich kompliziert und einfach gestalten - abhängig von der Komplexität der Strukturen und Prozesse. Dieses Seminar vermittelt daher im ersten Schritt die transparente und standardisierte Abbildung von Organisationen. Die Komplexität wird hiermit verringert und ermöglicht einfache Optimierungsansätze.

Wie werden Prozesse, Projekte und Organisationsstrukturen übersichtlich dokumentiert? Welche Notation ist sinnvoll und welche Verzeichnisstruktur? Dieses Seminar zeigt auf, wie eine Organisation transparent abgebildet wird und wie die strukturierte Ablage erfolgt. Ziel ist dabei nicht nur die Dokumentation, sondern sowohl das aktive Arbeiten und Monitoren von Aktivitäten als auch die Möglichkeit der Prozess-, Projekt- und Strukturoptimierung.

Führung bedeutet für gewöhnlich, Präsenz zu zeigen, Raum einzunehmen, immer ansprechbar zu sein und - im Idealfall - eine offene Tür zu haben. All dies gestaltet sich auf den ersten Blick schwierig, wenn ein Unternehmen dezentral aufgestellt ist und die Führungskraft nicht immer vor Ort ist. Dieses interaktive und praxisorientierte Seminar vermittelt, wie gute Führung dennoch möglich ist.