Metho-Seminar

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Business Coaching - Führung

Titel

Persönlich überzeugen durch Managementmethodik und Sozialkompetenz



Code

COA-BUS-01S  [1 Sitzung] ⋅ COA-BUS-10S  [10 Sitzungen]

COA-BUS-ABO  [Abonnement] ⋅ COA-BUS-KTG  [Kontingent]

Art

Coaching

Übersicht

Führung ist ein sehr weitläufitges und übergreifend wichtiges Thema. Beispiele sind: Personalführung, Selbstführung und kommunikative Führung. Dieses Coaching kombiniert Führungsthemen, individuell zugeschnitten auf die Anforderungen, Ziele und den Bedarf des Coachees. Über einfache Modelle wird das Verständnis von Führung vermittelt. Leicht erlernbare Methoden zeigen auf, wie Führung auch in schwierigen Situationen sicher umgesetzt werden kann. In Psychodramen und Rollenspielen zwischen Coachee und Coach können beliebige Szenarien nachgestellt, reflektiert, analyisert und optimiert werden. Ganzheitlichkeit, Nachhaltigkeit und Authentizität stehen im Vordergrund des Coachings.

Optionale Themen

Führen mit dem Enneagramm ⋅ Wer bin ich charakterlich ⋅ Charakteranalyse ⋅ individuelle Führung ⋅ Situative Führung ⋅ Führungsparadigmen ⋅ Movitation vs. Demotivation ⋅ Führung über Zielvereinbarungen [Management by Objectives] ⋅ Zielvereinbarungsbespräche ⋅ Konfliktgespräche ⋅ Informationsaustausch ⋅ Respekt ⋅ Ressourcen optimal geplant ⋅ Zeitmanagement ⋅ Gradwanderung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ⋅ Laterale Führung ⋅ Moderation als Führungsinstrument ⋅ Visionäre Präsentationen ⋅ Aufgaben- und Zeitmanagement ⋅ Feedback statt Kritik ⋅ Führung ohne Druck ⋅ Führungstango 

Beschreibung

Zu Beginn des Coachings erfolgt ein kostenloses Kennenlerngespräch. Coachee und Coach lernen sich kennen, Ziele und Möglichkeiten des Coachings werden grob besprochen. Nach dem Gespräch wird inhaltlich und menschlich entschieden, ob ein Coaching möglicht ist. 

Im Rahmen des Coachings werden Ziele festgelegt, systematisch verfolgt und regelmäßig verifiziert. Schrittweise werden so benötigte Ressoucen freigesetzt und Wissen vermittelt. Die Coaching-Termine dauern in der Regel 45 oder 90 Minuten.

Nutzen

Coaching findet zwischen zwei Personen statt: Dem Coachee und dem Coach. Daher kann 100% individuell auf die Wünsche und Ziele des Coachees eingegangen werden: auf dessen Situation, Anforderungen, Stärken, Potenziale und Ziele. Durch den persönlichen Kontakt ist eine uneingeschränkte Offenheit möglich und es können Themen besprochen und angegangen werden, die für Seminaren und Team-Supervisionen zu vertraulich oder kontraproduktiv sind.

Selbsterkenntnis, die Erweiterung des Selbstbewusstseins und Selbstwerts, sowie die Freisetzung und Entwicklung von Ressourcen und Kompetenzen sind wesentliche Metaziele der Coachings. Dazu gehört die Integration von Persönlichkeitsanteilen, Authentizität und Selbstwirkungsgrad.

Das Coaching ermöglicht es, beruflich (und meist auch privat) Ziele schneller und sicherer zu erreichen und generell zufriedener zu werden.

Inhalt

Rahmen

Zielfestlegung ⋅ Analysen ⋅ Planerstellung ⋅ Planverfolgung 

Methoden

Dialoge ⋅ Rollenspiele ⋅ Psychodramen ⋅ Wissensvermittlung ⋅ Training ⋅ Videofeedback ⋅ Begleitung ⋅ Charakteranalyse

Zielgruppe

Manager ⋅ Entscheider ⋅ Projektleiter ⋅ Projektmitarbeiter ⋅ Wissensträger

Service

Modulare praxisbezogene Seminarunterlagen ⋅ methoform Online-Account ⋅ Literaturempfehlungen

Voraussetzungen

Voraussetzung ist des persönliche Wunsch und Wille des Coachee gemeinsam mit dem Coach arbeiten zu wollen, um gemeinsam Ziele des Coachees zu errechen, Grenzen zu überschreiten, Stärken auszubauen und Potenziale zu fördern.

Hinweise

Das Coaching kann ergänzend zu Seminaren, Trainings, Supervisonen, Ausbildungen und Psychotherapien eingesetzt werden. Auf Wunsch des Coachee finden Absprachen mit beteiligten Personen statt, um Aktivitäten zu synchonisieren und Gesamtziele schneller zu erreichen.

Coaching-Typ

Firmencoaching ⋅ Privates Business-Coaching

Preis

Preisaufstellung in der Preisliste.

Weitere Details siehe Konditionen.

Ort

Berlin

Dauer

Einzelsitzungen  ⋅  10 Sitzungen  ⋅  Abonnement  [individuell]  ⋅  Kontingent  [individuell]