Gebirge
Gebirge

Nutzen

Nutzen

Umsatzsteigerung & Kostenreduktion

Verständnis der Zusammenhänge - schnelle Anwendbarkeit

Wir investieren bis zu 50 % unserer Ressourcen in Forschung und Entwicklung. Damit sind wir dem allgemeinen Stand der Forschung immer einen Schritt voraus. Entsprechend finden Sie bei uns Modelle und Methoden, die dank maximaler Reduzierung zu höchst möglichem Verständnis führen. Alle Methoden sind praktisch und unter härtesten Bedingungen erprobt. Es geht uns um professionelle Leistung auch in Extremsituationen. Wir sagen: Wecken und trainieren Sie Ihre Archetypen!

 

Anpassungsfähigkeit

Maximale Anpassungsfähigkeit

Die kontinuierliche strategische - und damit auch operative - Neuausrichtung auf Basis schlanker Prozesse, skalierbarer Plattformen und optimaler Rollendefinitionen sorgen für die notwendige, kontinuierliche Anpassung an den sich wandelnden Markt. Die Konzentration auf A- und B-Mitarbeiter, die diesen Prozess begleiten, ist hierfür eine notwendige Voraussetzung. Professionelle Change-Management-Projekte werden zur Selbstverständlichkeit. Hierfür sind wir Spezialisten.

 

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist ein abgedroschener und viel zu häufig verwendeter Begriff? Das mag sein. Dennoch bildet sie für uns den Kernpunkt allen Handelns und Vermittelns. Erst die perfekte Modularisierung von Prozessen und Strukturen, höchste zentrale und dezentrale Führungskompetenz und das Verständnis für das Menschsein ermöglichen es Unternehmen, Teams und Menschen, organisch zu wachsen und sich zum höchst möglichen Grad evolutionär und organisch zu entwickeln.

 

Erhöhrter Wirkungsgrad

Höchster Wirkungsgrad in der Leistungserbringung

Kernmodell und -methode ist für methoform das Dualitätsprinzip [...]. Es betrachtet Unternehmen sowohl wirtschaftlich-prozessual als auch menschlich-sozial. Entsprechende zweigleisige Schulungen und Maßnahmen erhöhen den Gesamtwirkungsgrad eines Unternehmens deutlich und ganzheitlich. Erst wenn Rollen und Prozesse klar definiert sind, bringen die geeigneten Mitarbeiter ein Unternehmen an die Spitze. Auf den höchst möglichen Wirkungsgrad kommt es an.