Forschungsplattform für angewandte Managementmethodik und Persönlichkeitsentwicklung

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Wahrheit und Erkenntnis gewidmet

methoform Organisationsoptimierung

Mensch als atomares Element im Unternehmen

Wir als Mensch haben zwei große Anteile in uns. Den neugierigen, fairen, offenen, allen Menschen gleichen - und die Plattform, die Bühne, für die charakter- und persönlichkeitsspezifischen Anteile (die Geister), die wir riefen und rufen, um uns zu repräsentieren. Mit dieser Multiplität gehen wir in Unternehmen und prägen dort diesen neuen Organismus. Am Ende ist er das Zusammenspiel aus unterschiedlichen Egos und identischen Grundanteilen.

Gelingt es mir, als Mensch meiner evolutionären Standardprogrammierung zu entkommen, in der sich 95 % der Menschheit befinden, und damit Selbstverantwortung zu übernehmen, werde ich mit dieser einzigartigen Fähigkeit auch mein Unternehmen prägen. Gelingt es mir nicht, wird mein Unternehmen auf Unterdrückung und Unmenschlichkeit basieren, auf der unreflektierten Jagd nach dem Goldenen Kalb.

Damit steht die Entwicklung der Persönlichkeit vor Allem

 

Mensch

Die eigene Identität finden...

Der Psychologe Arno Gruen untersucht in vielen seiner Bücher das Thema Identität. 50 % der Menschen hatten keine Möglichkeit, sie zu entwickeln. Meist sind es die Eltern, die durch emotionale Instabilität von ihren Kindern unbewusst eine überlebenswichtige Wechselhaftigkeit abverlangt haben. Untersuchen Sie mit uns Ihre eigene Identität im Individualseminar oder Einzel-Coaching.

Was macht Sie aus? Wer sind Sie? Wer möchten Sie sein?

 

Nachhaltiger Umgang

Kennzeichen Nachhaltigkeit

Wir verpflichten uns zu Nachhaltigkeit und wahrer Erkenntnis. Nachhaltigkeit bedeutet für uns, dass jede einzelne Entscheidung bewusst getroffen wird - und für alle Partizipierenden förderlich ist. All unsere Methoden sind daher vollständig auf Nachhaltigkeit ausgerichtet - in der Selbstführung, der Führung anderer, im sozialen Miteinander und in der perfekten Managementmethodik.

Nur glückliche Menschen machen erfolgreiche Unternehmen

 

Business Professional

Worauf es im Leben ankommt

Die größte Herausforderung in der persönlichen Entwicklung entsteht aus dem Wechselspiel von Verbundenheit und Abgrenzung.Selbstbewusstsein ist am Ende die Verbundenheit mit sich selbst und der Schutz vor der manipulierenden Außenwelt durch Abgrenzung. Verbundenheit schafft einen freien Raum für ungebundenes Handeln. Abgrenzung schützt diesen Raum bei Bedarf vor dem Außen. Pragmatischer Bedarf entsteht, wenn der Raum gefährdet ist.

Menschsein verstehen und leben - dies ist unsere Mission

 

Business Professional

Ausbildungsprogramm zum Business-Professional

Geschult wird das Gesamtprogramm  - alle Themen und Aspekte, die ein professioneller Manager (m/w) wissen und beherrschen muss: von strategischer Unternehmensführung, über Planung und Controlling, Führung und Moderation, bis zu Umgang mit Psychopathologien im Unternehmen. Methoden sind pragmatisch, nachhaltig und psychologisch ausgefeilt. 

Höchste Professionalität - breitbandig und spezialisiert

 

Wütender Chef

KO-Kriterien für Führung

Wutausbrüche, zögern bei Entscheidungen, fehltende Transparenz, unempathisches Verhalten ... dann mag "Chef" auch noch so groß an der Tür stehen - doch nicht einmal sein Hund würde ihm folgen. Denn authentische Führung ist in Rudellebewesen einprogrammiert. Entweder verhalte ich mich entsprechend oder Führung wird unmöglich.

Lernen Sie mit uns den Gencode für Führung kennen

 

Frau sagt nein

Vorsicht - NEIN-Falle!

Können auch Sie nicht NEIN!-sagen? Und wollen/ sollen Sie es endlich einmal erlernen? MACHEN SIE ES NICHT! Denn das Nein-Sagen ist immer eine Kriegserklärung - Frauen wissen dies meist intuitiv. Das merken Sie spätestens dann, wenn Sie das erste mal Ihrem Chef oder Iheren Kollegen oder gar Kunden das neue Verhalten präsentieren. Unser Tipp: Fallen Sie nicht darauf rein.

Kunst der Nachhaltigkeit - Nein-Sagen ohne Nein zu sagen

 

Zen

ZEN - Wahrhaftigkeit als höchstes Ziel

95 von 100 Führungskräften schaden ihren Untenehmen. Ursachen sind Unwissenheit und Machtspiele. Dabei ist nachhaltige Führung ziemlich einfach - wenn man sie denn verstanden hat. Wir haben das Prinzip gefunden und schulen es. Offenbar ist es eng mit den Ideen des ZEN verbunden.

Der wahrhaftige Weg zu Erkenntnis und Nachhaltigkeit 

 

Business-Meeting

Verbaler Nahkampf und verbale Selbstverteidigung

Angriffe von allen Seiten? Heimtückische Manöver? Miese Kolleginnen und Kollegen? Dann lernen Sie elegant und mutig zu kämpfen. Verteidigen Sie sich - nachhaltig und fair! Gehen Sie souverän in den Gegenangriff. Seien Sie Sie selbst. Schlagen Sie zurück - gewaltfrei aber wirkungsvoll. Wie das gehen soll? Wir zeigen es Ihnen. Stark und selbstbewusst in die Zukunft!

 

Drei Managerinnen

Was Führung für Frauen tatsächlich bedeutet

Die Irrwege in weiblichen Führungparadigmen scheinen unermesslich. Durch fehlendes oder komplett missgedeutetes Führungsverständnis wird in den meisten Trainings unauthentisches Rollenverhalten geschaffen. Erfahren Sie mit uns, was Führung tatsächlich bedeutet. Vertrauen Sie uns, Sie auf dem schmalen Grat zu passgenauer Führung und Verständnis zu leiten?

Weibliche Führungssouveränität durch Verständnis der Psyche

 

Serie 24

Spezialtraining Führung - Videoanalyse der Serie 24

In diesem Spezialtraining werden Episoden aus der Fernsehserie 24 analysiert. Szenenweise wird identifiziert, ob und inwiefern das Verhalten der Beteiligten funktional ist - das bedeutet: angemessen und nachhaltig. Es ist ein hoch konzentriertes Profitraining für Führungskräfte jeder Hierarchiestufe. 

Höchste Professionalität für High-Potentials

 

Architekturmodell

Komplettdesign Organisationsarchitektur

In einem fünftägigen Training schulen wir die innovative, modulare und systemische Konzeption kompletter Unternehmen mittels eingebetteter skalierbarer Plattformen - von der Strategieebene abwärts, über die taktische Ebene und den Unternehmensleitstand, bis hinunter zur IT-Architektur.

Innovative Methodenintelligenz aus eigener Forschung

 

Evolution

Homunkulus 2.4

Wenn Sie unsere psychologischen Seminar- und Coaching-Module kennen, haben Sie auch schon den Homunkulus kennen gelernt. Wir haben nun die Version Homunkulus 2.4 eingeführt. Das Modell korreliert vollständig mit den Persönlichkeitsmodellen Dodekagramm und Enneagramm und erklärt, was einen Menschen in seinem Verhalten erst zu einem wahren Menschen macht.

methoform - Courage zum Menschsein!

 

Hände

Möchten Sie unser Vertriebspartner werden?

In F & E sind wir allen voraus. Es ist 'halt' unsere Leidenschaft. Wir haben damit wohl die höchst mögliche Methodenperfektion erreicht. Jede Frage findet bei uns eine Antwort + Feedbacknote 1,1. Am liebsten würden wir dieses Wissen verschenken, aber Sie wissen ja... Daher suchen wir Top-Vertriebspartner auf stattlicher Provisionsbasis. Wenn Sie Interesse haben, kontaktieren Sie uns gerne unter: 030 886254-30  oder info@methoform.de

Gemeinsam wachsen? Wir freuen uns auf Sie!

 

Neuer Leistungs- und Produktkatalog

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Leistungs- und Produktkatalog PDF 13/01/2015 3.6 MB [download]